Anthropic 投入 1 亿美元推出 Claude Frontier Academy,计划到 2027 年底培训 1 万名工程师
Anthropic invests $100 million to train 10,000 engineers and tackle the enterprise AI talent gap
Anthropic 推出 Claude Frontier Academy,投入 1 亿美元,计划到 2027 年底培训 1 万名 Frontier Deployed Engineer(FDE)。
Anthropic 首次以 AI 公司身份自建人才培训体系,读者可据此判断企业级 AI 落地的人才瓶颈与厂商生态绑定方式。
这个首创的学院以与 Anthropic 自家工程师相同的技能标准培训 Frontier Deployed Engineer,首批学员来自 Accenture、Bain、Capgemini、Commonwealth Bank of Australia、Deloitte、McKinsey、Morgan Stanley、Novo Nordisk 等公司。
今天我们推出 Claude Frontier Academy,以解决 AI 落地中最紧迫的问题之一:人才。在 1 亿美元投入的支持下,Anthropic 的目标是到 2027 年底培训 10,000 名 Frontier Deployed Engineer(FDE)。来自 Accenture、Bain、Capgemini、Commonwealth Bank of Australia、Deloitte、McKinsey、Morgan Stanley 和 Novo Nordisk 的工程师是首批学员。
每家企业都在竞相将 AI 引入自己的组织,但真正具备在真实业务中落地 AI 技能的人才,已成为最难找到的人才。在我们合作的公司内部,一小群技能深厚的人推动了 AI 所创造价值的很大一部分。该学院是 AI 公司中的首创,源自我们在全球最大型企业以及为其提供服务的专业服务机构内部署 Claude 的自身实践。
“一小支有高能动性、具备合适技能、能够使用 Claude 并深刻理解自身业务运作方式的团队,就能改变整个公司。难的是培养出这种深度的人才——具备最高水平 AI 素养的工程师,他们能把 Claude 从一个想法变成生产系统,并将其转化为更快的流程以及新的产品和服务。没有任何一家 AI 公司曾在其客户和合作伙伴内部以如此深度投入培养这类人才。Claude Frontier Academy 按照我们自己工程师的学习方式培养人才,我们希望毕业学员能够为 AI 在企业内部如何构建树立标准。”——Anthropic 全球业务发展与合作伙伴关系负责人 Steve Corfield
首个项目培训 10,000 名 Frontier Deployed Engineer
学院的首个项目——Frontier Deployed Engineer Residency——遵循医学领域培养专业能力的模式。医生向执业医师学习,在真实病例上训练,并在独立执业前接受评估。同样,FDE Residency 工程师向实践者学习,在贴近真实的案例上练习,并在获得认证前接受工作评估。目标是打造能够改变企业运作方式的智能体系统,从更快的重新设计流程到新的产品和服务。
该项目面向动手能力强的软件工程师,要求具备扎实的基础、使用 LLM 构建的经验、帮助他人采用 AI 的经历,以及解决其业务中最重要问题的习惯。各组织提名其最强的工程师,每位学员在返回时都带着一个指定的 Claude 项目来领导。不要求此前有构建 AI 智能体的经验。
工程师们首先参加一个为期多天的线下项目,由 Anthropic 工程师和持证讲师授课。他们会完成一次模拟的企业部署,从选择合适的用例到安全审查再到交接,最后在一个新场景中进行评分实操。通过者将获得 Claude 驻场工程师徽章,并进入为期 12 周的驻场项目,在此期间,他们将在自己的组织中主导一个真实的 Claude 用例,由 Anthropic 工程师提供支持,并在构建过程中向同批学员学习。工程师们将在 12 周结束时再次接受评估,通过者将获得 Claude 前沿部署工程师徽章,首批预计于 2027 年初产生。
首批学员现已开始
学员培训正在旧金山、纽约和伦敦开展。该项目将在 2027 年底前扩展至 10,000 名工程师。参与采取提名制;组织可以向其 Anthropic 客户团队或合作伙伴客户经理咨询是否符合资格。
领先企业和咨询公司已加入首批学员
“在埃森哲,前沿部署工程师将 AI 雄心转化为企业级影响力,他们深入客户工作流程,作为多学科团队的一员,将 AI 构想工程化为可规模化、可治理、可投产的解决方案。Anthropic 设计该驻场项目的方式,与我们看待这一角色的方式一致:判断力要在模拟的企业部署中接受检验,而不是孤立地考察技术技能。加入 Claude Frontier Academy 将加深我们工程师的 Claude 专业能力,并加速我们为客户交付的价值。”
“构建深厚、实操的 AI 工程能力,对于帮助客户从实验走向规模化影响至关重要。前沿部署工程师驻场项目将让我们的工程师有机会直接与 Anthropic 合作,磨炼专业能力,并将这些经验带入我们为客户开展的工作中。”
“我从客户那里听到的,不是认证数量或培训规模;而是要知道如何亲身解决为客户创造价值的现实问题。通过与 Anthropic 自己的工程师并肩工作,凯捷正在投资并打造客户能立即感受到的卓越交付能力。”
“AI 正在改变我们为客户构建、交付和创新的方式。我们的工程师每天都在使用 AI 工具,过去一年我们的团队产生的代码变更量最高达到 3 倍。前沿部署工程师驻场项目让他们更深入一步,与前沿同行一起获得构建、保护和交付的实操经验。我们正在今天打造明天的银行,而该项目为我们的团队提供了工具和专业能力,为客户打造尽可能最好的产品。”
“企业级 AI 部署需要能够推动项目从最初需求到安全审查再到真正落地采用的技术人才。Claude Frontier Academy 的 FDE 驻场项目使我们能够规模化推广一种我们已在实践中验证过的专业能力,这就是为什么我们很高兴成为首批学员的一部分,让我们的工程师尽早加入,以扩充我们具备 Claude 能力的人才储备。”
“麦肯锡与Anthropic的此次合作,旨在利用前沿AI为客户创造卓越的业务成果。我们的技术专家将前沿AI专业知识、行业深度和价值创造思维带入客户工作。该驻留计划为他们如何运用Claude服务于客户的业务目标树立了标杆,让我们世界一流的人才得以与Anthropic的工程师并肩学习前沿技术。Claude前沿学院和FDE驻留计划拓展了我们技术专家的工具箱,帮助他们亲手解决客户最棘手的问题。”
“AI已经在改变我们在诺和诺德发现和开发药物的方式。随着Claude Science进入我们的研发工作流程、Anthropic的前沿模型进入我们的软件开发、实验室在环研究进入药物发现,以及Anthropic工程师与我们的科学家并肩工作,我们已经看到了当前沿AI遇上深厚科学专业知识时所能实现的一切。我们很高兴加入Claude前沿学院和FDE驻留计划,让我们的工程师获得与Anthropic最成功部署背后相同的手把手培训和专业知识,从而携手更快地将下一代药物带给患者。”
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Claude合作伙伴网络
Claude前沿学院建立在Claude合作伙伴网络的基础之上,来自46,000家机构的专业人士已获得超过175,000项Claude认证,近4,000人完成了Basecamp——这是一个沉浸式项目,教授与我们应用AI团队入职时相同的课程。Claude前沿学院面向将领导这项工作的人,培训10,000名前沿部署工程师只是众多步骤中的第一步。
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来源:Anthropic News · anthropic.com